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职场:什么样的领导值得追随呢?总结出三点

时间:2023-04-19 19:03|来源:网络|作者:小编|点击:

  职场中,每个人多领导的看法都不一样,但是每个人在工作中都希望自己遇到一个对的领导。因为遇到对的领导你的前途无量,在公司大环境少吃亏,或者你的个人价值也会被无限挖据,再者遇到好的领导你也可以从他身上学到很多东西,你的能力也会快速提升。那么什么样的领导是好领导,值得我们去追随呢?总结三点

  在职场中很多领导是不会考虑下属的利益的,只会考虑做这件事对自己有没有影响,值不值得他去做,根本不会在意下属的利益,这样的领导是不值得追随的。但是有的领导,无论做什么事情,都会考虑下属的利益,例如公司如果有什么项目都会推荐下属去做,或者是员工福利会向上级申请(薪资、岗位级别调整等等),会帮下属争取利益,不会亏待自己的下属。这样的领导是值得追随的。

  这样的领导对外一般都是比较强势的,不会让自己的部门吃一点亏。这样的领导对自己的下属会比较严格,但是如果有其他部门来指责他的部门的时候就是不行。跟这样的领导干活,一般都会比较解气,被其他部门欺负的情况会很少。举个列子,我以前在食品厂做化验员,我的领导就是一个懦弱的人,产品出问题,其他部门说是我们的错,我的领导就认定是我们的错,把我们批一顿,责任揽在我们部门身上,以至于后面,市场上只有出现有问题的产品,都是我们部门背锅,以至于我们部门在公司基本没什么地位,很悲催,这样的领导不值得追随。只有会护短,对外强势的领导才值得追随。

  情商高的领导会做人,在公司人脉都会很好,可以在一个公司稳定工作很长时间,关系网都会很强大,跟在这样的领导下面,只要你有能力,不出意外都会有被提拔的机会。这样的领导是值得追随的。相反情商不高的领导,即使他坐上很高的位置,容易得罪人,一般在一个公司不会呆得太久。如果追随这样的领导,他自己的位置都不牢固,你也没有什么前途可言了,因为无论在什么地方都是一朝天子一朝臣。

  结语:想在公司混得好,遇到对的领导也是一个先决条件。如果遇到一个值得追随的领导记得不要错过。

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