2023湖南大众传媒职业技术学院专任教师、辅导员及其他工作人员招聘40人

　　2023湖南大众传媒职业技术学院专任教师、辅导员及其他工作人员招聘40人

　　2023-08-10 13:21:16公务员考试网文章来源：湖南省人力资源和社会保障厅

　　湖南大众传媒职业技术学院是湖南省教育厅、湖南省广播电视局、湖南广播电视台共建,湖南省教育厅主管的公办普通高校,是国家首批骨干高职院校、湖南省首批卓越高职院校、湖南省楚怡高水平高职学校建设单位A档、国家汉办设立在湖南的“国际汉语言文化传播基地”、马尔代夫维拉学院汉语中心(孔子学院)中方承办院校、湖南广播电视台节目生产基地,被誉为“广电湘军”的摇篮。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅的指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察处全程参与监督。

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南大众传媒职业技术学院网站面向社会公开发布。

　　请应聘人员登录学院网站报名系统,进入学院网站“人才引进与招聘”栏目,点击“2023年公开招聘专任教师、辅导员及其他工作人员报名入口”图标,注册账号,根据“报名须知”和岗位要求对岗报名,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名,PDF格式;

　　④各阶段学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表或教育部国(境)外学历认证书,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　⑦现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供);

　　⑧招聘岗位有中共党员(含预备党员)要求的,应聘人员必须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　应聘人员须对应报考岗位要求提交相关材料,未提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃。

　　资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。

　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员进入下一轮考试。考试通知在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　①01-16号岗位:采取笔试、试讲、专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%、试讲成绩占综合成绩的40%、专业技能测试成绩占综合成绩的30%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试教育学、心理学、公共知识,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员。试讲采取无生授课和评委提问的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平,总分100分。

　　专业技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。专业技能测试主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力,总分100分。

　　②17-21号岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试教育学、心理学、公共知识,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采用结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、专业水平、分析能力和岗位的匹配性等,总分100分。

　　③22号岗位:采取笔试、面试、专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%、专业技能测试成绩占综合成绩的30%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试教育学、心理学、公共知识,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采用结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、专业水平、分析能力和岗位的匹配性等,总分100分。

　　专业技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。专业技能测试主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力,总分100分。

　　经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例,笔试、面试、试讲、专业技能测试等环节(以实际参考环节为准)均设置合格分数线分,凡在任一环节未达到合格分数线,则不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,01-16号岗位综合成绩相同的以试讲成绩排名为准,17-22号岗位综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。拟聘用人员名单在湖南大众传媒职业技术学院网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　原标题：湖南大众传媒职业技术学院2023年专任教师、辅导员及其他工作人员公开招聘公...

　　【小学数学人教版】教师招聘面试课例精讲（适用于教师招聘/特岗/联考D）

　　2023版华图教你赢面试系列丛书公务员面试华图专家详解1000题（3本套）

　　自考专科毕业没有报到证，能考河北省公务员吗？如果考上河北省公务员面试审核需不需要提供报到证？

　　你好！我想问下18年浙江省公务员遴选考试，公告里要求在现行政关系所在单位满两年，经历时间截止2017年11月，我在现单位截止到2017年11月已经三年多了，但是12月份可能要调新单位，关系也要转过去，这种情况如果我考上了还算符合资格吗？

　　本科毕业，辅修了双学位，毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书：两个学位在国家学位网上都能查得到，只是辅修的学位注明了是辅修；毕业证书写了两个专业，学信网上也有备注，请问，这样的情况，能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试？？